Trabajar en equipo consiste en la cooperación de varias personas para así lograr y conseguir los objetivos y metas comunes.
Un buen trabajo en equipo es la suma de una buena comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y compromiso.
Trabajar en equipo puede desarrollar en el ámbito empresarial, deportivo o educativo.
En el trabajo en equipo se establece división de tareas, de ahí que es imprescindible la empatía y unión de sus integrantes, para que así domine la armonía y la colaboración en dicho grupo.
Trabajar en equipo presenta ventajas y desventajas. Entre las ventajas cabe citar: el resultado final es mejor; asigna responsabilidades y anima a ser más activa la persona integrada, a ser más creativo y eficaz en la resolución de problemas.
Todos toman parte en la toma de decisiones, mayor interacción entre sus componentes.
Promueve el trabajo multidisciplinario y la especialización. Acelera la capacidad de respuesta a cambios. Promueve la amistad y la colaboración.
Incentiva la creatividad y motivaciones en el logro de obtener objetivos concretos. Entre las desventajas cabe señalar: distracción de algunos de sus integrantes, enfrentamientos de caracteres, personalidad, discusiones, malos entendidos.
Dificultades resolutivas por falta de colaboración mermando el cumplimiento de objeticos y metas establecidas.
Al trabajar en equipo es fundamental para el ámbito empresarial alcanzar los mejores resultados basándose en la coordinación y cooperación de distintos miembros.
Para ello es necesario que exista buena coordinación, armonía, compresión, solidaridad y con todo ello establecer buenas relaciones de trabajo y así alcanzar los objetivos planteados.
Este método de trabajar es provechoso no sólo para el empleado sino también para todo el equipo involucrado en un proyecto o empresa general.
Al trabajar en equipo se genera mayor satisfacción, las personas e integrantes se hacen más sociables, capaces de respetar las ideas ajenas, y se vuelven más solidarias con sus compañeros de trabajo.
Actualmente en las entrevistas de trabajo se valoran las habilidades de una persona para trabajar en equipo, de ahí se infiere que un candidato idóneo para el trabajo en equipo debe poseer habilidades sociales y capacidad para compartir sus conocimientos con los integrantes del equipo de trabajo.
Entre estas habilidades sociales se pueden resaltar la empatía ser capaz de comprender al resto de sus integrantes; saber encajar las críticas; no derrumbarse emocionalmente y saber aceptar una gran capacidad de aprendizaje para estar aprendiendo constantemente.
Tener iniciativas en proyectos, ideas, sugerencias que enriquezcan al equipo.
Este curso online de trabajo en equipo está dirigido especialmente a trabajadores integrados en equipos de trabajos, personas con cargos directivos o bien futuros trabajadores en tales ámbitos profesionales para dotarse de técnicas y habilidades con las que mejorar la eficiencia y el rendimiento de los grupos de trabajo y así a través de las habilidades, análisis y observación, constituir un equipo fuerte de trabajo en diversidad y mejora de la productividad.
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