iLabora Formación te ayuda a gestionar la formación programada para empresas en modalidad online

La plataforma e-learning de iLabora Formación cumple con todos los requisitos de FUNDAE, ofreciendo las máximas garantías para realizar la formación con éxito

Conoce las ventajas de la formación a través de FUNDAE con iLabora Formación:

Sin horarios
Sin desplazamientos
Motiva a tu equipo
Aprovecha para cumplir normativas sectoriales y transversales en la empresa
Sin convocatorias, realizas los cursos en las fechas que necesitas
Ahorra dinero: recupera la inversión con la bonificación de los cursos (FUNDAE)

Confía en la experiencia de iLabora Formación en la gestión de la formación a través de FUNDAE:

Calculamos sin coste tu crédito anual para la formación de tu empresa
Encuentra tu curso dentro de la amplia oferta formativa
Con las ventajas de la formación online: flexibilidad horaria y sin desplazamientos
Cursos tutorizados y con apoyo académico
Nuestros cursos y nuestro campus virtual cumplen los requisitos de FUNDAE
Gestionamos las comunicaciones con FUNDAE sin coste adicional

iLabora es empresa registrada como Organizadora ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

Invirtiendo en la formación de los/as trabajadores/as se invierte en el crecimiento de las empresas.

Las empresas que cotizan por formación profesional disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores/as, de acuerdo con la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, y el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que regulan el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

iLabora actúa como Entidad Organizadora y contamos con un Departamento de Consultoría y Gestión que se encargará de toda la tramitación requerida por la Fundación Estatal para que la Formación sea Bonificada, para que usted, como cliente, disponga de todas las facilidades a la hora de iniciar una acción formativa a “medida” con nosotros.

Beneficiarios

Todas las empresas que tengan sus centros de trabajo en territorio español y que deseen mejorar sus beneficios y maximizar el potencial del capital humano a través de una formación Continua de Calidad.

Acciones de Formación Bonificada

Cursos planificados y organizados por iLabora, dentro de la oferta general del catálogo de acciones formativas.
Acciones organizadas a petición de las empresas, proporcionando una formación a la medida de sus necesidades.
Serán desarrolladas en alguna de las siguientes modalidades: presencial, teleformación o mixta.
Impartimos la Formación y/o colaboramos con Profesionales de la Formación para conseguir los mejores resultados para la empresa.

Cursos bonificados de formación programada para empresas

El Grupo iLabora Formación es una entidad organizadora y de formación registrada en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) (antigua Fundación Tripartita), y ofrece la posibilidad de gestionar todo el proceso incluido el cálculo del crédito, la comunicación del inicio de la acción, el seguimiento posterior, la comunicación de finalización de la acción formativa y la asesoría ante los requerimientos del SEPE sobre los cursos bonificados gestionados.

El Grupo iLabora Formación tiene un amplio catálogo de cursos de formación adaptados a los requisitos técnicos y académicos de FUNDAE. Estos cursos están dirigidos a empleados y trabajadores de las empresas que se pueden acoger a los beneficios de la formación programada a través de FUNDAE.

El servicio de gestión de formación programada para empresas del Grupo iLabora Formación se basa en la rigurosidad, el conocimiento, la experiencia y la profesionalidad. Cuenta con el Grupo iLabora Formación para optimizar tu plan de formación. Este servicio de gestión no tiene coste adicional y solo está destinado a la gestión relacionada con los propios cursos del Grupo iLabora Formación.

¿Qué es FUNDAE?

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, FUNDAE, es la entidad colaboradora y de apoyo técnico del Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, en materia de formación profesional para el empleo. También tiene funciones de apoyo al Ministerio de Trabajo en el desarrollo estratégico de este sistema de formación. Sus funciones están recogidas en el artículo 36 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Entre ellas, además de colaborar y asistir técnicamente al SEPE en la planificación, programación, gestión, evaluación y seguimiento y control de las iniciativas de formación y de apoyar al Ministerio de Trabajo, FUNDAE también promueve la investigación y el desarrollo de la formación para el empleo, difunde entre los empresarios y trabajadores las iniciativas del sistema y colabora en programas internacionales.

¿Qué es Formación Bonificada?

Las empresas que cotizan por formación profesional disponen de un crédito anual para financiar la formación de sus trabajadores. Las empresas de 1 a 5 personas trabajadoras tienen garantizado un crédito mínimo de 420 euros. Para el resto de empresas, el crédito disponible se calcula en función de la cuota de formación profesional ingresada el año anterior y del porcentaje de bonificación que corresponda según el tamaño de la plantilla.

¿Quién puede beneficiarse?

Todo trabajador dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social tiene derecho a poder formarse a través de este sistema siempre y cuando la empresa cumpla con los requisitos formales establecidos y exista un acuerdo con la misma y la representación legal de los trabajadores RLT (si existiera).

¿Cómo puedo acceder a Formación Bonificada? Requisitos para la Empresa

Para acceder a la formación programada por las empresas mediante el sistema de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, la empresa debe cumplir los requisitos establecidos por FUNDAE, entre ellos:

La empresa debe disponer de crédito formativo suficiente para utilizarlo en formación.
En su caso, deberá haber informado a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT).
La empresa debe estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
La empresa deberá comunicar el inicio de la formación, realizarla y comunicar su finalización conforme al procedimiento establecido por FUNDAE.

¿Cómo puedo acceder a Formación Bonificada? Requisitos para el Trabajador

Podrán participar en la formación programada por las empresas los trabajadores asalariados que presten servicios en empresas y coticen a la Seguridad Social en concepto de formación profesional, así como otros colectivos previstos en la normativa aplicable. Los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos no pueden ser comunicados como participantes bonificables por su propia formación en esta iniciativa. No obstante, los autónomos con trabajadores asalariados a su cargo sí pueden bonificar la formación de estos cuando cumplan los requisitos establecidos.

¿Tiene costes para mí?

Es totalmente gratuito para el trabajador.
La empresa deberá abonar una factura por el coste de la formación que con posterioridad y una vez verificado que el alumno ha finalizado satisfactoriamente el curso al que se inscribió, podrá ser bonificada en los pagos a la Seguridad Social en el mes siguiente a la finalización del curso, siempre y cuando la empresa realice el procedimiento de bonificación correctamente.

Requisitos para la correcta bonificación y finalización satisfactoria de la formación

En los cursos presenciales, para que un participante sea considerado finalizado deberá asistir, al menos, al 75 % de la duración de la acción formativa. En la modalidad de teleformación, deberá realizar al menos el 75 % de los controles periódicos de seguimiento de su aprendizaje, con independencia de las horas de conexión, además de cumplir los requisitos de seguimiento y evaluación establecidos para la acción formativa.

GESTIÓN DE FORMACIÓN BONIFICADA Y CURSOS BONIFICADOS PARA EMPRESAS

DESCARGA NUESTRO CATÁLOGO DE FORMACIÓN BONIFICADA ONLINE PARA EMPRESAS

Conoce el procedimiento de iLabora Formación de matriculación en los cursos bonificados para empleados a través de FUNDAE:

Preinscripción en los cursos: Completando previamente los siguientes documentos:
1. Documento de adhesión al contrato de encomienda de organización de los servicios de formación. Este documento tiene que ser firmado por el Representante Legal de la empresa.
2. Solicitud de inscripción a cursos completando la ficha de alta de los alumnos.
3. Documento de Informe al Representante Legal de los Trabajadores en el caso de que exista Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
Envío de la factura y pago de las matrículas.
Una vez que se ha realizado el alta de la empresa en la aplicación telemática de FUNDAE y se comunica el inicio del curso a FUNDAE, se emite la factura correspondiente. El pago se realiza antes del inicio del curso por transferencia bancaria. La comunicación de inicio del grupo formativo deberá realizarse a FUNDAE, como mínimo, 2 días naturales antes de la fecha de comienzo del curso.
Envío de los datos de acceso a los alumnos y comienzo de los cursos.
Evaluación de la calidad y envío del diploma:
Una vez finalizada la acción formativa, y tal como establece la normativa vigente, incluimos en nuestros cursos un Cuestionario de Evaluación de la Calidad, que deberá ser cumplimentado por cada alumno. Asimismo, si la formación ha sido finalizada satisfactoriamente, enviaremos un Certificado de Realización de la acción formativa.
Aplicación de las Bonificaciones:
Para que un participante pueda ser comunicado como finalizado y su formación pueda ser objeto de bonificación, deberá cumplir los requisitos de realización establecidos por FUNDAE. En formación presencial deberá haber asistido, al menos, al 75 % de la duración de la acción formativa y, en teleformación, haber realizado al menos el 75 % de los controles periódicos de seguimiento del aprendizaje. La formación deberá realizarse dentro de las fechas comunicadas a FUNDAE. Una vez comunicada la finalización, la empresa podrá aplicar la bonificación en sus cotizaciones a la Seguridad Social dentro de los plazos establecidos, directamente o a través de su gestoría o asesoría.