Descripción
El mobbing o acoso laboral constituye una grave amenaza a la dignidad en el empleo. Este tipo de conductas, al plantear problemas en lo relativo a su detección y prueba, y al darse un ámbito tan particular como el de las relaciones de trabajo, requieren ser abordadas y enfrentadas con especial cuidado.
Al tratarse de hechos que pueden ser calificados como delito, lo más recomendable es que el empleado que pueda estar sufriendo una situación así acuda a recibir asesoramiento jurídico. No obstante, aquí se recogen algunas de las claves sobre cómo se regula y los problemas que pueden surgir en caso de denuncia.
La jurisprudencia ha definido el mobbing como:
“Toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad o intimidación del ambiente laboral que general, tiene por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del trabajador”.
Este curso está destinado principalmente a profesionales que necesitan cumplir la normativa en prevención de riesgos de acoso en el ámbito laboral. Este curso está dirigido a:
- Empresarios, autónomos, emprendedores, gestores, directivos y administradores legales de empresas.
- Representantes legales de los trabajadores.
- Abogados y profesionales del derecho.
- Empleados de empresas y trabajadores en general.
Este curso se imparte en modalidad online.
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