Curso de Prevención del Acoso Laboral Online (Homologado)
Acreditado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ)




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Acerca del curso
El curso online de Prevención del Acoso Laboral está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión sólida de las estrategias y prácticas fundamentales para identificar, prevenir y abordar el acoso en el entorno de trabajo.
Los estudiantes aprenden a reconocer los diferentes tipos de acoso, comprenden las leyes y regulaciones relacionadas con este tema, y se familiarizan con los mecanismos de denuncia y resolución de conflictos. Además, se abordan cuestiones clave como la creación de un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, la promoción de la diversidad y la inclusión, y la importancia de la comunicación efectiva en la prevención del acoso laboral.
Este curso online de Prevención del Acoso Laboral también enfatiza la sensibilización sobre el impacto del acoso en las víctimas y en la cultura organizacional, destacando la necesidad de promover una cultura laboral basada en el respeto y la igualdad.
En última instancia, los participantes adquieren las habilidades necesarias para contribuir a la creación de entornos laborales más seguros, éticos y saludables, beneficiando tanto a los empleados como a las organizaciones en su conjunto.
Destinatarios: este curso está destinado principalmente a profesionales que necesitan cumplir la normativa en prevención de riesgos y prevención del acoso laboral. Este curso está dirigido a:
- Empresarios, autónomos, emprendedores, gestores, directivos y administradores legales de empresas.
- Representantes legales de los trabajadores.
- Abogados y profesionales del derecho.
- Empleados de empresas y trabajadores en general.
Temario
MÓDULO 1. ¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL O MOBBING?
- ¿Qué es el Acoso Psicológico Laboral o Moral “Mobbing”?
MÓDULO 2. PROTOCOLO DE PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN FRENTE AL ACOSO LABORAL
- Guía para la Elaboración de un Protocolo sobre Conductas de Acoso Laboral
- Ejemplo de Protocolo de Prevención e Intervención Frente al Acoso Laboral
MÓDULO 3. ACTUACIÓN ANTE UNA SITUACIÓN DE ACOSO
- Qué Hacer si Sufre Acoso Laboral
- Actuación Sindical
MÓDULO 4. PROTECCIÓN JURÍDICA CONTRA EL MOBBING
- La Ausencia de Regulación Específica
- El Fundamento Constitucional
- Las Soluciones Aportadas en Orden a la Protección Contra el Acoso Moral. La Tutela de los Tribunales
MÓDULO 5. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
- La Relación Entre el Acoso Sexual y el Acoso Psicológico: La Cuestión de Género
- La Incidencia del Mobbing en las Administraciones Públicas
- El “Bossing” como Estrategia Empresarial
- Diferencias Socioculturales en las Víctimas e Incidencia Estadística del Fenómeno: La Relevancia
MÓDULO 6. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
- Introducción
- Ley de igualdad. Objeto y ámbito de aplicación
- El acoso sexual y por razón de sexo en la Ley Orgánica 3/2007
MÓDULO 7. LEY ORGÁNICA 10/2022 DE GARANTÍA INTEGRAL DE LA LIBERTAD SEXUAL
- Introducción a la Ley
- Preámbulo y Estructura de la Ley
- Aplicación y Modificaciones de la Ley
- Análisis de las Novedades de la Ley
- Aspectos Procesales de la Ley
Objetivos
- Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso en la empresa.
- Saber identificar los elementos que configuran las situaciones de acoso en el trabajo y sus tipologías.
- Profundizar en el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones.
- Tener conocimiento de los protocolos de actuación frente a estos riesgos laborales.
PREGUNTAS FRECUENTES
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