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Acreditado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ)
DURACIÓN: 80 HORAS
El precio original era: 115,00 €.45,00 €El precio actual es: 45,00 €.
Descuento 70,00 € (61%)
El precio en oferta no se aplica a la formación bonificada para empleados
La oferta finalizará en:
IDIOMA: ESPAÑOL
MODALIDAD
100 % ONLINE
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100 % SEGURO
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BONIFICACIÓN FUNDAE
DIPLOMA
ACREDITATIVO
ACERCA DEL CURSO
El curso online de Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales es una formación integral que brinda a los participantes los conocimientos y competencias necesarios para administrar eficazmente los aspectos fundamentales de la relación laboral en una empresa.
En este curso, los estudiantes aprenden sobre la normativa laboral vigente, la elaboración y gestión de contratos, el cálculo de nóminas y prestaciones, así como la gestión de los aspectos relacionados con la Seguridad Social.
Además, se exploran temas como la prevención de riesgos laborales y la resolución de conflictos laborales, proporcionando una visión completa de la gestión de recursos humanos en el entorno empresarial.
El curso de Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales es esencial para profesionales en recursos humanos, contabilidad o gestión empresarial, ya que les permite cumplir con las obligaciones legales y asegurar una relación laboral justa y equitativa en la empresa.
Este curso de gestión laboral, contratos, nóminas y seguros sociales está dirigido a todas aquellas personas que ocupen puestos en departamentos relacionados con la gestión laboral.
Este curso de Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales se imparte en modalidad online.
El certificado universitario se asocia únicamente a la modalidad de formación no bonificada. Si optas por la bonificación para empleados a través de FUNDAE, no se incluirá la certificación universitaria.
MÓDULO 1: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS
MÓDULO 2: RETENCIONES Y SUPUESTOS
MÓDULO 3: ALTAS Y SEGUROS
MÓDULO 4: CONTRATOS Y SUSPENSIONES
MÓDULO 5: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 6: PROCEDIMIENTO LABORAL Y NEGOCIACIÓN
MÓDULO 7: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)
MÓDULO 8: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 9: EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 10: SALARIO Y NÓMINA
MÓDULO 11: DEVENGOS Y DEDUCCIONES
MÓDULO 12: PAGAS EXTRAORDINARIAS
MÓDULO 13: COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 14: NÓMINAS ORDINARIAS
MÓDULO 15: NÓMINAS CON HORAS EXTRAORDINARIAS, EN VACACIONES Y DE PAGAS EXTRAS
MÓDULO 16: BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 17: NÓMINAS CON INCAPACIDAD TEMPORAL
MÓDULO 18: INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
MÓDULO 19: INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL
MÓDULO 20: INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD
MÓDULO 21: NÓMINAS CON PAGAS EXTRAS PARA UN TRABAJADOR CON INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL PERIODO DE DEVENGO
MÓDULO 22: BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. OBLIGACIÓN DE COTIZAR DURANTE LA SITUACIÓN DE IT
MÓDULO 23: NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS
MÓDULO 24: TIPOS DE CONTRATOS Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Objetivos:
- Conocer todos los elementos que forman parte del recibo de salario y determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones.
- Ahondar el concepto el concepto de contrato de trabajo, detallar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios.
- Aplicar la normativa legal en vigencia en la confección de las diferentes modalidades de contratos laborales y controlar la regulación jurídica que tenga vinculación con la extinción de los contratos de trabajo.
- Entender la base de cotización en situaciones especiales del Régimen General de la Seguridad Social.
Duración:
80 horas.
PREGUNTAS FRECUENTES
Más preguntas fuentes de interés
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DATOS DE CONTACTO
Dirección de nuestras oficinas: c/Azcárraga 16, esq. c/Sáhara, 33208, Gijón (Asturias)
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