Curso de Gestión Laboral: Contratos, Nóminas y Seguros Sociales Online (Homologado)
Acreditado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ)
Acreditado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ)
Curso online homologado válido para aportar méritos en bolsas de empleo, procesos selectivos, concursos oposición y oposiciones. Reconocido oficialmente en el ámbito profesional.
DURACIÓN
80 horas
MODALIDAD
100% Online
BONIFICACIÓN FUNDAE
Consultar
DIPLOMA ACREDITATIVO
3,2 Créditos ECTS
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Acerca del curso
El curso online de Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales es una formación integral que brinda a los participantes los conocimientos y competencias necesarios para administrar eficazmente los aspectos fundamentales de la relación laboral en una empresa.
En este curso, los estudiantes aprenden sobre la normativa laboral vigente, la elaboración y gestión de contratos, el cálculo de nóminas y prestaciones, así como la gestión de los aspectos relacionados con la Seguridad Social.
Además, se exploran temas como la prevención de riesgos laborales y la resolución de conflictos laborales, proporcionando una visión completa de la gestión de recursos humanos en el entorno empresarial.
El curso de Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales es esencial para profesionales en recursos humanos, contabilidad o gestión empresarial, ya que les permite cumplir con las obligaciones legales y asegurar una relación laboral justa y equitativa en la empresa.
Este curso de gestión laboral, contratos, nóminas y seguros sociales está dirigido a todas aquellas personas que ocupen puestos en departamentos relacionados con la gestión laboral.
El certificado universitario se asocia únicamente a la modalidad de formación no bonificada. Si optas por la bonificación para empleados a través de FUNDAE, no se incluirá la certificación universitaria.
Temario
MÓDULO 1: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS
- Empresa
- Trabajador
- Inscripción en la Seguridad Social
- Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
- Altas y bajas
- Obligación de cotizar
- Grupo profesional
- Delimitación del grupo
- Regulación por los convenios colectivos
- Valoración de puestos de trabajo
- Antigüedad
- Grupo de cotización
- Otras consideraciones
- Número de identificación fiscal (NIF)
- Recibo de salarios, devengos: percepciones salariales
- Percepciones de carácter salarial
- Recibo de salarios. Devengos: percepciones no salariales
MÓDULO 2: RETENCIONES Y SUPUESTOS
- Cálculo del porcentaje de retención
- Procedimiento
- Recibo de saldo y finiquito
- Cálculo del finiquito
MÓDULO 3: ALTAS Y SEGUROS
- La Seguridad Social
- Convenios colectivos de trabajo
- Inscripción de las empresas en la Seguridad Social
MÓDULO 4: CONTRATOS Y SUSPENSIONES
- Contratación Laboral
- Modalidades
- Forma de los Contratos
- Pactos Más Comunes en los Contratos de Trabajo
- Tipos de Contratos
- Comunicación de la Contratación Laboral
- Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la Relación Laboral
- Suspensión del Contrato de Trabajo
MÓDULO 5: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Asistencia Sanitaria
- Incapacidad Temporal
- Maternidad
- Paternidad
- Riesgo Durante el Embarazo
- Riesgo Durante la Lactancia Natural
- Incapacidad Permanente Parcial, Total y Absoluta
- Gran Invalidez
- Lesiones Permanentes No Invalidantes
- Jubilación
- Auxilio por Defunción
- Pensión de Viudedad y Orfandad
- Prestación por Desempleo de Nivel Contributivo y de Nivel Asistencial
- Prestación Familiar por Hijo a Cargo
MÓDULO 6: PROCEDIMIENTO LABORAL Y NEGOCIACIÓN
- Principios del Derecho Laboral: Oralidad, Celeridad, Concentración.
- Insolvencia.
- Negociación Colectiva, Convenios Colectivos y Conflictos Laborales: Concepto de Negociación Colectiva
- Los Acuerdos o Pactos de Empresa
- Medidas de Conflicto: Huelga y Cierre Patronal
MÓDULO 7: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)
- Definición
- Legislación Aplicable
- Concepto
- Contrato de Puesta a Disposición
MÓDULO 8: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Obligaciones del Empresario
- Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
- Acreditación de Profesionales para el Desarrollo de Determinadas Funciones de Prevención de Riesgos Laborales
- Infracciones y Sanciones
MÓDULO 9: EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Sistema de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social
- Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones
- Cotización y Recaudación
- Las Prestaciones de la Seguridad Social
- Prestaciones Económicas en la Modalidad Contributiva de la Seguridad Social
MÓDULO 10: SALARIO Y NÓMINA
- Concepto de Salario
- Retribuciones Extrasalariales
- Salario Mínimo Interprofesional
- La Nómina
- Requisitos de la Nómina
- Estructura de la Nómina
MÓDULO 11: DEVENGOS Y DEDUCCIONES
- Estructura del Salario
- Salario en Especie
- Devengos, Percepciones No Salariales
- Deducciones
- Libros Laborales
MÓDULO 12: PAGAS EXTRAORDINARIAS
- Las Pagas Extraordinarias. Concepto
- Periodos de Devengo
- Cuando se Cobran
- Cuantía
- Cotización de las Pagas Extras
MÓDULO 13: COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Obligación de Cotizar
- Bases de Cotización
- Clases de Bases de Cotización
- Bases, Tipos y Topes de Cotización
- La Cuota
- Algunas Situaciones Especiales
- Bonificaciones y Reducciones
- Base de Cotización de Contingencias Comunes
- Base de Cotización de Contingencias Profesionales
MÓDULO 14: NÓMINAS ORDINARIAS
- Ejemplo de Nómina
MÓDULO 15: NÓMINAS CON HORAS EXTRAORDINARIAS, EN VACACIONES Y DE PAGAS EXTRAS
- Nóminas con Horas Extraordinarias
- Nóminas de Vacaciones
- Nóminas de Pagas Extraordinarias
MÓDULO 16: BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- TC1
- Relación Nominal de los Trabajadores o Modelo TC2
- Boletines de Cotización, Plazos
MÓDULO 17: NÓMINAS CON INCAPACIDAD TEMPORAL
- Situaciones Protegidas
- Requisitos para ser Beneficiarios del Subsidio
- Nacimiento del Derecho de IT
- Duración
- Pérdida, Suspensión y Extinción del Derecho
- Pago de la Prestación
- Incapacidad Temporal/Desempleo
- Base Reguladora Diaria para Trabajadores Mensuales
- Base Reguladora Diaria para Trabajadores Diarios
MÓDULO 18: INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
- Base Reguladora y Cuantía del Subsidio
MÓDULO 19: INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL
- Base Reguladora y Cuantía del Subsidio
MÓDULO 20: INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD
- Situaciones Protegidas
- Beneficiarios
- Requisitos de Cotización
- Nacimiento del Derecho
- Duración
- Cuantía
- Situación de Riesgo Durante el Embarazo
MÓDULO 21: NÓMINAS CON PAGAS EXTRAS PARA UN TRABAJADOR CON INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL PERIODO DE DEVENGO
- Ejemplos de Nóminas
MÓDULO 22: BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. OBLIGACIÓN DE COTIZAR DURANTE LA SITUACIÓN DE IT
- Base de Cotización por Contingencias Comunes
- Base de Cotización por Contingencias Profesionales
- Ejemplo de Bases de Cotización por Contingencias Comunes y Profesionales
- TC1 y TC2 con Incapacidad Temporal
- Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales
MÓDULO 23: NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS
- Concepto de Finiquito
- Contenido del Finiquito
- Peculiaridades de la Cotización
- Ejemplos de Finiquitos
- Ejemplo de Nómina con Contratos a Tiempo Parcial
MÓDULO 24: TIPOS DE CONTRATOS Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
- Introducción al Derecho Laboral
- Fuentes del Derecho del Trabajo
- Ámbito de Aplicación del Estatuto de los Trabajadores
- Derechos y Deberes Laborales
- El Contrato de Trabajo
- Distintas Formas de Contratación Laboral
- La Extinción del Contrato de Trabajo
Objetivos
- Conocer todos los elementos que forman parte del recibo de salario y determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones.
- Ahondar el concepto el concepto de contrato de trabajo, detallar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios.
- Aplicar la normativa legal en vigencia en la confección de las diferentes modalidades de contratos laborales y controlar la regulación jurídica que tenga vinculación con la extinción de los contratos de trabajo.
- Entender la base de cotización en situaciones especiales del Régimen General de la Seguridad Social.
PREGUNTAS FRECUENTES
+¿Cuáles son los requisitos para finalizar el curso?
+¿Cuándo recibiré el certificado oficial universitario?
+¿Recibiré algún certificado provisional al finalizar el curso mientras espero el certificado oficial universitario?
+¿Este curso de nóminas y seguros sociales está homologado?
+¿Incluye formación práctica y casos reales?
+¿Sirve este curso para trabajar en RRHH o asesorías?
+¿Se puede hacer 100% online y es válido oficialmente?
+¿De cuánto tiempo dispongo para realizar el curso?
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