Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales
Curso online homologado válido para aportar méritos en bolsas de empleo, procesos selectivos, concursos oposición y oposiciones. Reconocido oficialmente en el ámbito profesional.

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Acreditado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ)

Logo EUNEIZ

3,2 Créditos ECTS

DURACIÓN: 80 HORAS

El precio original era: 115,00 €.El precio actual es: 45,00 €.

Descuento 70,00  (61%)

El precio en oferta no se aplica a la formación bonificada para empleados

La oferta finalizará en:

IDIOMA: ESPAÑOL

MODALIDAD

100 % ONLINE

PAGO

100 % SEGURO

CONSULTAR

BONIFICACIÓN FUNDAE

DIPLOMA

ACREDITATIVO

ACERCA DEL CURSO

El curso online de Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales es una formación integral que brinda a los participantes los conocimientos y competencias necesarios para administrar eficazmente los aspectos fundamentales de la relación laboral en una empresa.

En este curso, los estudiantes aprenden sobre la normativa laboral vigente, la elaboración y gestión de contratos, el cálculo de nóminas y prestaciones, así como la gestión de los aspectos relacionados con la Seguridad Social.

Además, se exploran temas como la prevención de riesgos laborales y la resolución de conflictos laborales, proporcionando una visión completa de la gestión de recursos humanos en el entorno empresarial.

El curso de Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales es esencial para profesionales en recursos humanos, contabilidad o gestión empresarial, ya que les permite cumplir con las obligaciones legales y asegurar una relación laboral justa y equitativa en la empresa.

Este curso de gestión laboral, contratos, nóminas y seguros sociales está dirigido a todas aquellas personas que ocupen puestos en departamentos relacionados con la gestión laboral.

Este curso de Gestión Laboral, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales se imparte en modalidad online.

El certificado universitario se asocia únicamente a la modalidad de formación no bonificada. Si optas por la bonificación para empleados a través de FUNDAE, no se incluirá la certificación universitaria.

MÓDULO 1: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS

MÓDULO 2: RETENCIONES Y SUPUESTOS

MÓDULO 3: ALTAS Y SEGUROS

MÓDULO 4: CONTRATOS Y SUSPENSIONES

MÓDULO 5: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 6: PROCEDIMIENTO LABORAL Y NEGOCIACIÓN

MÓDULO 7: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)

MÓDULO 8: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 9: EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 10: SALARIO Y NÓMINA

MÓDULO 11: DEVENGOS Y DEDUCCIONES

MÓDULO 12: PAGAS EXTRAORDINARIAS

MÓDULO 13: COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 14: NÓMINAS ORDINARIAS

MÓDULO 15: NÓMINAS CON HORAS EXTRAORDINARIAS, EN VACACIONES Y DE PAGAS EXTRAS

MÓDULO 16: BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 17: NÓMINAS CON INCAPACIDAD TEMPORAL

MÓDULO 18: INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL

MÓDULO 19: INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL

MÓDULO 20: INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD

MÓDULO 21: NÓMINAS CON PAGAS EXTRAS PARA UN TRABAJADOR CON INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL PERIODO DE DEVENGO

MÓDULO 22: BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. OBLIGACIÓN DE COTIZAR DURANTE LA SITUACIÓN DE IT

MÓDULO 23: NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS

MÓDULO 24: TIPOS DE CONTRATOS Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Objetivos:

  • Conocer todos los elementos que forman parte del recibo de salario y determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones.
  • Ahondar el concepto el concepto de contrato de trabajo, detallar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios.
  • Aplicar la normativa legal en vigencia en la confección de las diferentes modalidades de contratos laborales y controlar la regulación jurídica que tenga vinculación con la extinción de los contratos de trabajo.
  • Entender la base de cotización en situaciones especiales del Régimen General de la Seguridad Social.

Duración:

80 horas.

PREGUNTAS FRECUENTES

+¿Este curso de nóminas y seguros sociales está homologado?
+¿Incluye formación práctica y casos reales?
+¿Sirve este curso para trabajar en RRHH o asesorías?
+¿Se puede hacer 100% online y es válido oficialmente?
+¿De cuánto tiempo dispongo para realizar el curso?
+¿Cuáles son los requisitos para obtener el certificado?
+¿Cuándo recibiré el certificado oficial universitario?

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