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Formadora de Formadoras en Igualdad

34,00 

Descripción

La formadora de formadoras en igualdad se encarga de preparar a instructoras en igualdad para combatir la desigualdad de género, esta implica que hombres y mujeres deban recibir los mismos beneficios, las mismas sentencias y sean tratados con el mismo respeto. El principio de igualdad y de no discriminación por razón de sexo es una obligación de derecho internacional general que vincula a todas las naciones y dado su carácter primordial se establece siempre como un principio que debe inspirar el resto de los derechos fundamentales.

A escala global, lograr la igualdad de género también requiere la eliminación de prácticas dañinas contra las mujeres y las niñas, que incluyen el tráfico sexual, el feminicidio, la violencia sexual durante la guerra entre otras prácticas de violencia contra la mujer y violencia contra el hombre .El FNUAP declaró que “a pesar de que muchos acuerdos internacionales afirman sus derechos humanos, las mujeres son mucho más propensas que los hombres a ser pobres y analfabetas. Tienen menos acceso a la propiedad, el crédito, la capacitación y el empleo. Son mucho menos propensas que los hombres a ser políticamente activas y mucho más propensas a ser víctimas de violencia doméstica”.​ Por esta razón es que generalmente se asocia la igualdad de género con la no violencia hacia la mujer.

El curso de formadora de formadoras en igualdad está destinado a los profesionales capaces de desarrollar de manera sistemática y planificar acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Este curso de formadora de formadoras en igualdad se imparte en modalidad online.

Resumen
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Puntuación
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Producto
Formadora de Formadoras en Igualdad
Precio
EUR 34

Temario

MÓDULO 1. FORMACIÓN DE FORMADORES

TEMA 1: EL PLAN DE FORMACIÓN

Unidad Didáctica 1: Planificación de la formación

1. Determinar las características de la formación en la organización empresarial. Determinar la cultura de formación en la empresa

2. Planificación de la formación en las organizaciones. Distinción entre planes, programas y acciones formativas. Diferenciación de elementos y fases de la planificación

TEMA 2: LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE

Unidad Didáctica 2.1: Formación Ocupacional de adultos

1. Identificar las estrategias del aprendizaje de adultos

1.1. Intereses, experiencias y niveles formativos de partida

1.2. Analizar las expectativas de aprendizaje

1.3. Detección de dificultades y resistencias al cambio

2. Elaboración del perfil individual y de grupo

2.1. La comunicación en el grupo

2.2. Recogida y análisis de información del grupo

2.3. Elaboración de acuerdo formativo

Unidad Didáctica 2.2: Objetivos del aprendizaje

1. Análisis funcional del trabajo

2. Estructura de la oferta formativa ocupacional

3. Definición de objetivos de aprendizaje

Unidad Didáctica 2.3: Programación didáctica

1. Identificación de las funciones de programación

2. Fases de la programación

3. Elaborar la programación

MÓDULO 2. IGUALDAD DE GÉNERO

1. Conceptos básicos en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

2. Acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los organismos internacionales

3. Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestro país

4. Análisis de la situación socioeconómica de las mujeres en nuestro país

5. Comunicación: introducción a la comunicación no sexista

6. Violencia de género

7. Figura del técnico de igualdad

8. Marco jurídico

9. Ámbitos de actuación

10. Plan de igualdad en la empresa

Resumen
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Objetivos y Duración

Objetivos:

  • Planificar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad dotando a los profesionales de la enseñanza de nuevas técnicas, estrategias, habilidades, actitudes y aptitudes para ejercer una buena y mejorada labor docente.
  • Conocer aspectos básicos en torno a la igualdad de género.
  • Conocer aspectos en torno a la violencia de género.

Duración:

60 horas.

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La matrícula de este curso se realiza de forma abierta. La fecha de inicio la marca el envío de las claves de acceso al email del usuario. La fecha de fin se define a partir de la duración de la inscripción en el curso de 90 días a partir del envío de las claves de acceso al usuario.

Una vez que el cliente ha realizado la compra del curso online, nuestro departamento de soporte le remitirá el acceso al curso online en un plazo de entre 6 y 24 horas vía email a la dirección de correo electrónico registrada por el cliente en el pedido de compra. (En caso de no recibirlo en el plazo indicado en su bandeja de entrada, por favor revise su carpeta de spam) (En caso de realizar el pago por transferencia bancaria se esperará a la confirmación del abono en nuestra cuenta bancaria para realizar el envío del acceso) (No se realiza el envío de los accesos a partir de las 13:30 horas del Viernes, Sábados, Domingos y Festivos) (En caso de email erróneo no se admite devolución del curso)

Una vez se le envía al cliente el acceso al curso online, éste dispondrá 90 días de acceso a la licencia del curso online. El cliente podrá dar por finalizado el curso online cuando apruebe todas las evaluaciones automatizadas del mismo. Al haber finalizado correctamente todas las pruebas evaluativas se le enviará vía email su diploma en formato digital. A partir de ese momento podrá descargar su diploma acreditativo a través del campus virtual. (El cliente NO tendrá que esperar a finalizar los 90 días de licencia del curso online para obtener su diploma acreditativo).

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A la finalización de este curso se procederá a la habilitación de la descarga de un diploma acreditativo. El diploma acreditativo una vez finalizado el curso online se descargará en formato digital (PDF) automáticamente a través de nuestro campus virtual.

Cualquier modificación del diploma a petición del alumno tras su primera emisión debidas a errores en los datos facilitados por parte del usuario conllevarán una tasa administrativa de 20 €.

Esta formación puede ser bonificada a través de la F. Tripartita - FUNDAE  para  todos los trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas privadas .

Consultar el coste del curso bonificado enviando un email a info@ilabora.com

Infórmate acerca de nuestras opciones de bonificación en este enlace.

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