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Curso online de Liderazgo

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Curso online de Liderazgo

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El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

El liderazgo no entraña una distribución desigual del poder, ya que los miembros del grupo no carecen de poder, sino que dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.

Otro de los conceptos que está ganando terreno en los últimos años es el de neuroliderazgo, el cual hace referencia a una disciplina derivada de la neuroeconomía que se apoya en conocimientos derivados de la psicología y la neurociencia para formar mejores líderes y lograr una mejor gestión empresarial.

Dirigido a todos los empresarios, profesionales y estudiantes con el fin de proporcionarles un conjunto de conocimientos y estrategias que les permitan identificar las características de un líder en la organización, los estilos de liderazgo; y desarrollar habilidades y destrezas para ejecutar un liderazgo efectivo.

Temario

MÓDULO I: NATURALEZA DEL LIDERAZGO

  1. EL LÍDER. CARACTERÍSTICAS PERSONALES DEL LÍDER
  2. TEORÍAS QUE SUSTENTAN EL LIDERAZGO
    1. Teoría X
    2. Teoría Y
  3. LIDERAZGO Y PODER
  4. ESTILOS DE LIDERAZGO
    1. Liderazgo situacional
    2. El líder transformacional
  5. EL DRAMA LIDERAZGO Y CONTRADICCIÓN
  6. LA ORGANIZACIÓN EN EL PROCESO TRANSFORMACIONAL
  7. EL INDIVIDUO DURANTE EL PROCESO TRANSFORMACIONAL
  8. CARACTERÍSTICAS DE LOS LIDERES TRANSFORMACIONALES

MÓDULO II: PROCESO DE FORMACION DE UN LIDER

  1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL LÍDER
  2. EL AUTOCONOCIMIENTO: INICIO DEL PROCESO DE FORMACIÓN DE UN LÍDER
  3. DESARROLLO PSICOLÓGICO DEL INDIVIDUO

MÓDULO III: EL LIDER Y SU INFLUENCIA SOBRE LA ORGANIZACIÓN

  1. LIDERAZGO EFECTIVO
  2. LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO
  3. EL LÍDER COMO AGENTE DE CAMBIO
  4. ATRIBUTOS DE LOS AGENTES EFECTIVOS DE CAMBIO
  5. COMO CONVERTIRSE EN UN AGENTE DE CAMBIO EFECTIVO
  6. TOMA DE DECISIONES
  7. EJECUCIÓN DE LAS DECISIONES
  8. COMUNICANDO LAS DECISIONES
  9. MANEJO DE TECNICAS PARA REUNIONES
  10. CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO DEL FUTURO

Objetivos y Duración

Objetivos:

  • Determinar la importancia del liderazgo efectivo dentro de la organización.
  • Identificar las diferentes concepciones acerca del lider y del liderazgo, manejarlas y hacer uso de ellas dentro de su area de trabajo.
  • Determinar la importancia del liderazgo efectivo dentro de la organización y su diferencia con la direccion general.

Duración:

La duración aproximada del curso online será de unas 80 horas lectivas.

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