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Estrategia Empresarial con Teoría de Juegos

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La teoría de juegos es un área de la matemática aplicada que utiliza modelos para estudiar interacciones en estructuras formalizadas de incentivos (los llamados «juegos») y llevar a cabo procesos de decisión. Sus investigadores estudian las estrategias óptimas así como el comportamiento previsto y observado de individuos en juegos. Tipos de interacción aparentemente distintos pueden, en realidad, presentar estructura de incentivo similar y, por lo tanto, se puede representar mil veces conjuntamente un mismo juego.

Desarrollada en sus comienzos como una herramienta para entender el comportamiento de la economía, la teoría de juegos se usa actualmente en muchos campos, como en la biología, sociología, politologia, psicología, filosofía y ciencias de la computación. Experimentó un crecimiento sustancial y se formalizó por primera vez a partir de los trabajos de John von Neumann y Oskar Morgenstern, antes y durante la Guerra Fría, debido sobre todo a su aplicación a la estrategia militar, en particular a causa del concepto de destrucción mutua garantizada. Desde los setenta, la teoría de juegos se ha aplicado a la conducta animal, incluyendo el desarrollo de las especies por la selección natural. A raíz de juegos como el dilema del prisionero, en los que el egoísmo generalizado perjudica a los jugadores, la teoría de juegos ha atraído también la atención de los investigadores en informática, usándose en inteligencia artificial y cibernética.

Aunque tiene algunos puntos en común con la teoría de la decisión, la teoría de juegos estudia decisiones realizadas en entornos donde interaccionan. En otras palabras, estudia la elección de la conducta óptima cuando los costes y los beneficios de cada opción no están fijados de antemano, sino que dependen de las elecciones de otros individuos. Un ejemplo muy conocido de la aplicación de la teoría de juegos a la vida real es el dilema del prisionero, popularizado por el matemático Albert W. Tucker, el cual tiene muchas implicaciones para comprender la naturaleza de la cooperación humana. La teoría psicológica de juegos, que se arraiga en la escuela psicoanalítica del análisis transaccional, es enteramente diferente.

Los analistas de juegos utilizan asiduamente otras áreas de la matemática, en particular las probabilidades, las estadísticas y la programación lineal, en conjunto con la teoría de juegos. Además de su interés académico, la teoría de juegos ha recibido la atención de la cultura popular. La vida del matemático teórico John Forbes Nash y desarrollador del Equilibrio de Nash fue el tema de la biografía escrita por Sylvia Nasar, Una mente maravillosa (1998), y de la película del mismo nombre (2001). Varios programas de televisión han explorado situaciones de teoría de juegos, como el concurso de la televisión de Cataluña (TV3) Sis a traïció (Seis a traición), el programa de la televisión estadounidense Friend or foe? (¿Amigo o enemigo?) y, hasta cierto punto, el concurso Supervivientes.

El curso de estrategia empresarial con teoría de juegos está dirigido a profesionales y estudiantes vinculados al mundo de la empresa, administración, economía y ciencias jurídico sociales.
Este curso es especialmente útil para empresarios, directivos, responsables de área, emprendedores, profesionales por cuenta propia y a profesionales vinculados a áreas de innovación, gestión, estrategia, negociación, comercial, desarrollo de negocio y administración.

Este curso se imparte en la modalidad online.

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Temario

1. Estrategia y teoría de juegos.

2. Racionalidad.

3. Equilibrio I.

4. Equilibrio II.

5. Compromiso.

6. Sustitutos y complementos estratégicos.

7. Aplicación: entrada en un mercado.

8. Aplicación: Binksmanship.

9. Subastas.

10. Incertidumbre e información.

11. Reputación e irracionalidad estratégica.

12. Juegos estáticos: dominancia y racionalizabilidad.

13. Juegos estáticos: juegos de Nash y estrategias mixtas.

14. Juegos dinámicos con información incompleta.

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Objetivos y Duración

Objetivos:

  • Aprender a diseñar estrategias empresariales aplicando la teoría de juegos.

Duración:

La duración del curso es de 50 horas lectivas.

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