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Prevención del Acoso Sexual en la Empresa

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Prevención del Acoso Sexual en la Empresa

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El acoso sexual es la intimidación o acoso de naturaleza sexual o violación, promesas no deseadas o inapropiadas a cambio de favores sexuales. En la mayoría de contextos jurídicos modernos el acoso sexual es ilegal.

La directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo define como acoso sexual:

La situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado de índole sexual con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.​

Cuando existen leyes referidas al acoso sexual, generalmente no prohíben bromas simples, comentarios indirectos o incidentes menores aislados, es decir, no imponen un “código cívico general”. En el lugar de trabajo, el acoso puede considerarse ilegal cuando es tan frecuente o grave que crea un ambiente de trabajo hostil u ofensivo o cuando repercute de manera adversa en el empleo (como por ejemplo la víctima es despedida o degradada o cuando la víctima decide renunciar al trabajo). Sin embargo, la comprensión jurídica y social del acoso sexual varía según la cultura.

Existen 125 países en el mundo que han legislado contra el acoso sexual en la última década del siglo XX y durante la primera década del siglo XXI.​ Sin embargo hay países como Kuwait​ o Yibuti​ en los que el acoso sexual sigue siendo legal.

El acoso sexual puede perjudicar a personas de ambos sexos pero estadísticamente la mayoría de denuncias son de mujeres. Los principales acosadores son hombres que ejercen este tipo de comportamiento en ambientes laborales, académicos, estudiantiles e incluso familiares. Está considerado un acto delictivo, que es sancionado en función de su gravedad y que puede llevar incluso a la privación de libertad del acosador.

Este curso está destinado principalmente a profesionales que necesitan cumplir la normativa en prevención de riesgos de acoso sexual en el ámbito laboral. Este curso está dirigido a:

  • Empresarios, autónomos, emprendedores, gestores, directivos y administradores legales de empresas.
  • Representantes legales de los trabajadores.
  • Abogados y profesionales del derecho.
  • Consultores en planes de igualdad en empresas.
  • Empleados de empresas y trabajadores en general.
  • Estudiantes con interés en el campo de la igualdad en el mundo laboral.

Este curso se imparte en modalidad online.

Resumen
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Precio
EUR 35

Temario

1. La igualdad de género en el trabajo

2. Conceptos del acoso sexual

3. Historia del acoso sexual

4. Tipos y detección del acoso sexual

5. Prevención de riesgos laborales y acoso sexual

6. Normativa sobre acoso sexual

7. La Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y el acoso sexual

8. Convenios y planes de igualdad en el trabajo

9. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

10. Estudios sobre el acoso sexual en el trabajo

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Objetivos y Duración

Objetivo general

  • Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
  • Saber identificar los elementos que configuran las situaciones de acoso sexual en el trabajo y sus tipologías.
  • Avanzar en el conocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral.
  • Profundizar en el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones.
  • Cumplir la normativa en materia de formación de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral, especialmente la Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
  • Tener en cuenta las responsabilidades empresariales en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores (RLT).
  • Tener conocimiento de los convenios y planes de igualdad, así como de los protocolos de actuación frente a estos riesgos laborales.

Duración

20 horas

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A la finalización de este curso se procederá a la habilitación de la descarga de un diploma acreditativo. El diploma acreditativo una vez finalizado el curso online se descargará en formato digital (PDF) automaticamente a través de nuestro campus virtual.

Cualquier modificación del diploma a petición del alumno tras su primera emisión debidas a errores en los datos facilitados por parte del usuario conllevarán una tasa administrativa de 20 €.

Si el alumno solicita el envío a domicilio en España deberá abonar una tasa administrativa de 10 €. En el caso de solicitud de envío a domicilio fuera de España, por favor, póngase en contacto a través de info@ilabora.com.

Esta formación puede ser bonificada a través de la F. Tripartita - FUNDAE  para  todos los trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas privadas .

Consultar el coste del curso bonificado enviando un email a info@ilabora.com

Infórmate acerca de nuestras opciones de bonificación en este enlace.

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