Curso de Prevención del Acoso Sexual en la Empresa Online (Homologado)
Acreditado por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED)


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Acerca del curso
En el curso online de Prevención del Acoso Sexual en la Empresa, los asistentes obtendrán una comprensión profunda de las políticas, regulaciones y mejores prácticas relacionadas con la prevención y gestión del acoso sexual en el entorno laboral.
Aprenderán a identificar las diferentes formas de acoso sexual, cómo reconocer señales de advertencia y cómo abordar situaciones problemáticas de manera efectiva.
El curso abarca temas como la creación de un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, la promoción de la diversidad y la inclusión, la implementación de políticas de denuncia y los procedimientos de investigación adecuados. Además, se centra en el desarrollo de habilidades de comunicación, empatía y liderazgo para que los participantes puedan ser agentes de cambio en la creación de una cultura organizacional libre de acoso sexual.
Al completar este curso, los estudiantes estarán mejor preparados para contribuir a un ambiente de trabajo más seguro y equitativo, cumpliendo con las normativas legales y éticas, y protegiendo los derechos y la dignidad de todos los empleados en la empresa.
Esta formación va dirigida principalmente a profesionales que necesitan cumplir la normativa en prevención de riesgos de acoso sexual en el ámbito laboral. Como pueden ser, Empresarios, autónomos, emprendedores, gestores, directivos y administradores legales de empresas.
El certificado universitario se asocia únicamente a la modalidad de formación no bonificada. Si optas por la bonificación para empleados a través de FUNDAE, no se incluirá la certificación universitaria.
Temario
MÓDULO 1. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO
- Introducción
- La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
- La dimensión de género en las políticas de empleo en España
- Resultados
- Conclusiones
MÓDULO 2. CONCEPTOS DEL ACOSO SEXUAL
- Introducción
- Definición del acoso sexual
- Conductas típicas de acoso sexual
- Grados de acoso sexual
- Acoso sexual en el trabajo
- Retrato de la víctima y perfil del acosador
- Consecuencias del acoso sexual
- Definiciones
MÓDULO 3. HISTORIA DEL ACOSO SEXUAL
- Introducción
- El sexual harassment del feminismo estadounidense de finales de los setenta
- El acoso sexual en la Unión Europea
- Igualdad y dignidad: prevención y reparación
MÓDULO 4. TIPOS Y DETECCIÓN DEL ACOSO SEXUAL
- El acoso sexual
- Acoso por razón de sexo
- Tipos de acoso
- Cómo distinguir una situación de acoso sexual, acoso moral y mobbing
- Mitos y realidades sobre el acoso sexual
MÓDULO 5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y ACOSO SEXUAL
- Prevención del acoso sexual
- Medidas para la erradicación del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
- Prevención desde la empresa
- Recomendaciones para la puesta en marcha de medidas en la empresa
MÓDULO 6. NORMATIVA SOBRE ACOSO SEXUAL
- Marco normativo
- Resumen de la legislación española
MÓDULO 7. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES (RLT) Y EL ACOSO SEXUAL
- Declaración de principios de la empresa o entidad pública y de la representación sindical
- Derechos, obligaciones y responsabilidades de la dirección de la empresa y la representación legal
MÓDULO 8. CONVENIOS Y PLANES DE IGUALDAD EN EL TRABAJO
- El instrumento para la igualdad en la empresa: el plan de igualdad
- Aspectos básicos para la elaboración del plan de igualdad
- Costes y beneficios de los planes de igualdad
MÓDULO 9. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
- Criterios para la negociación del protocolo de acoso sexual y/o acoso por razón de sexo
- Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
MÓDULO 10. ESTUDIOS SOBRE EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
- Estudio de la percepción social sobre el acoso sexual laboral: alcance, justificación y método
- Cómo abordar el acoso sexual en el ámbito laboral: nuevo Libro Blanco de la SIOP
MÓDULO 11. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
- Introducción
- Ley de igualdad: objeto y ámbito de aplicación
- El acoso sexual y por razón de sexo en la Ley Orgánica 3/2007
MÓDULO 12. LEY ORGÁNICA 10/2022 DE GARANTÍA INTEGRAL DE LA LIBERTAD SEXUAL
- Introducción a la ley
- Preámbulo y estructura de la ley
- Aplicación y modificaciones de la ley
- Análisis de las novedades de la ley
- Aspectos procesales de la ley
Objetivos
- Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
- Saber identificar los elementos que configuran las situaciones de acoso sexual en el trabajo y sus tipologías.
- Avanzar en el conocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral.
- Profundizar en el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones.
- Cumplir la normativa en materia de formación de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral, especialmente la Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
- Tener en cuenta las responsabilidades empresariales en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores (RLT).
- Tener conocimiento de los convenios y planes de igualdad, así como de los protocolos de actuación frente a estos riesgos laborales.
PREGUNTAS FRECUENTES
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El precio original era: 80,00 €.45,00 €El precio actual es: 45,00 €.
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