Curso de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa Online
DURACIÓN
20 horas
MODALIDAD
100% Online
BONIFICACIÓN FUNDAE
Consultar
DIPLOMA ACREDITATIVO
Sí
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Acerca del curso
La gestión de personas es una de las funciones más complejas dentro de cualquier organización. Para una correcta gestión de personas en una organización es imprescindible conocer la función de realizar las tareas administrativas en los procesos de selección, formación y promoción del personal, así como coordinar los flujos de información que se generen, contribuyendo al desarrollo de una adecuada gestión de los recursos humanos con aplicación de los principios de ética y responsabilidad social.
Este curso de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa está dirigido a profesionales responsables, gestores y técnicos de departamentos y áreas de dirección de personas en organizaciones, empresarios, autónomos, emprendedores, estudiantes y profesionales de la psicología, gestión y selección de talento, gestión empresarial y dirección de organizaciones.
Temario
MÓDULO 1. LA ÉTICA CORPORATIVA
- Introducción
- Ética y empresa: la empresa como comunidad
- La dirección por valores
- La comunidad de implicados (stakeholders)
- Ética empresarial, competitividad y globalización
- Imagen y comunicación de comportamientos éticos
- Conclusiones
MÓDULO 2. PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
- Introducción
- Responsabilidad social corporativa: definición, recomendaciones y normativa
- Ámbitos, dimensiones y ventajas de la responsabilidad social corporativa
- La triple bottom line y el balance social de la empresa
- Indicadores e índices de la responsabilidad social corporativa
- Políticas de recursos humanos y responsabilidad social corporativa
- Buenas prácticas y códigos de conducta
- Conclusiones
MÓDULO 3. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
- Introducción
- Los recursos humanos dentro de la organización de la empresa: organización formal e informal
- Las funciones del departamento de recursos humanos
- Modelos de gestión de los recursos humanos
- El marketing interno: participación, motivación y trabajo en equipo
- Conclusiones
MÓDULO 4. FLUJOS DE INFORMACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- Introducción
- Comunicación en el departamento de recursos humanos
- Habilidades sociales y personales en la comunicación
- Comunicaciones en la red y netiqueta
- Sistemas de control del personal: métodos de control
- Registro y archivo de la información y la documentación
- Conclusiones de la unidad
- Consejos para tener una reunión eficaz
- Modelos de documentos
MÓDULO 5. LA PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL
- Introducción
- Planificación de los recursos humanos
- Análisis de los puestos de trabajo
- Determinación del perfil profesional y el profesiograma
- Conclusiones de la unidad
MÓDULO 6. LA SELECCIÓN DEL PERSONAL
- Introducción
- El proceso de selección del personal
- Fase de reclutamiento
- Fase de selección
- Fase de acogida
- Conclusiones de la unidad
MÓDULO 7. LA FORMACIÓN DEL PERSONAL
- Introducción
- La formación del personal en la empresa
- El plan de formación y la detección de las necesidades de formación
- Gestión y organización de la formación
- Funciones del comité de empresa en los planes de formación
- Realización del presupuesto del plan de formación
- Ejecución de la acción formativa
- Evaluación y acreditación de la acción formativa
- Organismos y empresas de formación del personal
- Conclusiones de la unidad
MÓDULO 8. LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL
- Introducción
- Valoración de puestos de trabajo
- Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
- Sistemas de promoción e incentivos
- El plan de carrera profesional
- Registro y archivo de la documentación en la promoción de recursos humanos
- Conclusiones de la unidad
Objetivos
- Conocer las claves de la ética corporativa y de los principios de responsabilidad social corporativa.
- Aprender los conceptos fundamentales de los recursos humanos y sus flujos dentro de una estructura empresarial.
- Aprender las técnicas fundamentales en la planificación, selección, formación y promoción de las personas dentro de una organización.
PREGUNTAS FRECUENTES
+¿Qué incluye el curso online de recursos humanos?
+¿Cuánto cuesta inscribirse en el curso de recursos humanos?
+¿Qué certificación obtendré al completar el curso?
+¿Por qué elegir iLabora para estudiar recursos humanos a distancia?
+¿Cuánto tiempo tengo para completar el curso?
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