Descripción
El Entrenamiento Ejecutivo o Coaching Ejecutivo es un proceso que persigue como objetivo principal el máximo desarrollo profesional y personal de la persona que lo recibe, en donde realizado de forma óptima y adecuada, puede resultar en una gran transformación.
El Entrenamiento Ejecutivo -individual o a grupos pequeños de gerentes-, favorece el desarrollo organizacional al lograr que sus principales colaboradores lleguen a ser ejecutivos productivos y generadores de negocios. La idea es que un Coach (entrenador) sepa corregir los defectos de un profesional y potenciar sus cualidades con el fin de esta persona sea la idónea para rendir bien en tareas más complejas que las que cumplía o desempeñarse mejor en sus responsabilidades presentes.
El Entrenamiento Ejecutivo o Executive Coaching puede ayudar al coachee o directivo al que se dirige el proceso a gestionar, administrar o dirigir su compañía o el área de negocio bajo su responsabilidad de una manera más responsable, sostenible, ética, solidaria, humanista y, consecuentemente, más rentable, productiva y competitiva si el referido proceso de coaching conlleva implícito un enfoque o método asociado al concepto, contenido y significado de Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial.
El entrenamiento ejecutivo se centra en lograr objetivos meramente en el plano profesional, dotando de herramientas para mejorar el autoaprendizaje y saber gestionar diversas situaciones que pueda estar atravesando la persona en relación con la empresa.
En este tipo de entrenamiento ejecutivo se ponen en valor los vínculos laborales y las sinergias profesionales por sobre otro tipo de lazos más íntimos (como sucede en el coaching personal). De allí que los objetivos puedan ir desde maximizar ingresos, mejorar la productividad, aprender a gestionar un equipo intercultural, controlar el stress o navegar en tiempos de incertidumbre.
En un entorno empresarial y de mercado que requiere cada vez más de la colaboración y el trabajo en equipo, toma cada vez más relevancia la aportación del coach de equipos. Su misión es la de acompañar al equipo a conseguir resultados extraordinarios, a través de la toma de conciencia y fomento del compromiso y la confianza entre sus miembros.
La complejidad del trabajo en equipo, en suma, encuentra en el coaching una herramienta de inestimable valor para lograr el éxito. Su especificidad hace de él un instrumento muy efectivo para el logro de su fin: beneficiar a todos los implicados, desde los miembros del equipo y directivos a la empresa en su conjunto y clientes. ¿Pero, cuándo utilizarlo? Bien enfocado, el coaching siempre puede ser una buena idea. Especialmente, su uso será un acierto cuando precisemos mejorar el rendimiento del equipo por distintos motivos (falta de motivación, conflictos, etc.) o cambien sus integrantes, así como cuando lo haga el plan estratégico. Su cometido, en todos los casos, será crear una sólida sensación de equipo y bucar la fórmula para alcanzar su máximo potencial.
Este curso online de Gestión de Equipos de Trabajo y Entrenamiento Ejecutivo destinado a todas las personas que tengan interés en la gestión de equipos de trabajo en el mundo empresarial.
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Gestión de Equipos de Trabajo y Entrenamiento Ejecutivo
Objetivos y Duración
Objetivo general:
Tener una visión amplia de gestión y organización en una empresa.
Duración:
20 horas.
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Gestión de Equipos de Trabajo y Entrenamiento Ejecutivo
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Esta formación puede ser bonificada a través de la F. Tripartita - FUNDAE para todos los trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas privadas .
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