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Curso Online de Prevención del Acoso Sexual en la Empresa

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Curso Online de Prevención del Acoso Sexual en la Empresa

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El acoso sexual es la intimidación o acoso de naturaleza sexual o violación, promesas no deseadas o inapropiadas a cambio de favores sexuales. En la mayoría de contextos jurídicos modernos el acoso sexual es ilegal.

La directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo define como acoso sexual:

La situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado de índole sexual con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.​

Cuando existen leyes referidas al acoso sexual, generalmente no prohíben bromas simples, comentarios indirectos o incidentes menores aislados, es decir, no imponen un “código cívico general”. En el lugar de trabajo, el acoso puede considerarse ilegal cuando es tan frecuente o grave que crea un ambiente de trabajo hostil u ofensivo o cuando repercute de manera adversa en el empleo (como por ejemplo la víctima es despedida o degradada o cuando la víctima decide renunciar al trabajo). Sin embargo, la comprensión jurídica y social del acoso sexual varía según la cultura.

Existen 125 países en el mundo que han legislado contra el acoso sexual en la última década del siglo XX y durante la primera década del siglo XXI.​ Sin embargo hay países como Kuwait​ o Yibuti​ en los que el acoso sexual sigue siendo legal.

El acoso sexual puede perjudicar a personas de ambos sexos pero estadísticamente la mayoría de denuncias son de mujeres. Los principales acosadores son hombres que ejercen este tipo de comportamiento en ambientes laborales, académicos, estudiantiles e incluso familiares. Está considerado un acto delictivo, que es sancionado en función de su gravedad y que puede llevar incluso a la privación de libertad del acosador.

Este curso está destinado principalmente a profesionales que necesitan cumplir la normativa en prevención de riesgos de acoso sexual en el ámbito laboral. Este curso está dirigido a:

  • Empresarios, autónomos, emprendedores, gestores, directivos y administradores legales de empresas.
  • Representantes legales de los trabajadores.
  • Abogados y profesionales del derecho.
  • Consultores en planes de igualdad en empresas.
  • Empleados de empresas y trabajadores en general.
  • Estudiantes con interés en el campo de la igualdad en el mundo laboral.

Temario

1. La igualdad de género en el trabajo

2. Conceptos del acoso sexual

3. Historia del acoso sexual

4. Tipos y detección del acoso sexual

5. Prevención de riesgos laborales y acoso sexual

6. Normativa sobre acoso sexual

7. La Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y el acoso sexual

8. Convenios y planes de igualdad en el trabajo

9. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

10. Estudios sobre el acoso sexual en el trabajo

Objetivos y Duración

Objetivo general

  • Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
  • Saber identificar los elementos que configuran las situaciones de acoso sexual en el trabajo y sus tipologías.
  • Avanzar en el conocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral.
  • Profundizar en el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones.
  • Cumplir la normativa en materia de formación de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral, especialmente la Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
  • Tener en cuenta las responsabilidades empresariales en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores (RLT).
  • Tener conocimiento de los convenios y planes de igualdad, así como de los protocolos de actuación frente a estos riesgos laborales.

Duración

20 horas

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