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Curso Online de Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo

100,00  39,00  I.V.A. incluido

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Curso Online de Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo

100,00  39,00  I.V.A. incluido

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al conjunto de relaciones entre empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otros tipos de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.); principalmente en la cobertura de los derechos laborales y la necesidad de garantizarlos sistématicamente.

El mercado de trabajo es el entorno económico en el cual concurren la oferta, formada por el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo. Aunque intuitivamente el término “oferta de trabajo” puede llevar a equívoco, debemos entender el mismo como la “oferta de trabajadores” u “oferta de la fuerza de trabajo”. En este mercado el oferente es aquel que busca trabajar y para ello “se ofrece”. El demandante sería aquel que busca trabajadores. Del grado de equilibrio entre estas dos variables, se derivan una serie de consecuencias que determinarán las características del mercado en ese momento y su posible evolución. El estudio del mercado laboral es el instrumento que contribuirá al conocimiento de dichas consecuencias.

El curso está orientado a docentes, formadores, pedagogos, profesores, tutores que quieran ejercer sus funciones en la tutorización de programas formativos en Formación Profesional para el Empleo.

Temario

1. Características de las acciones tutoriales en formación profesional para el empleo.

1.1. Modalidades de formación: presencial, a distancia y mixta.

1.2. Plan tutorial: estrategias y estilos de tutoría y orientación.

1.3. Estrategias de aprendizaje autónomo. Estilos de aprendizaje.

1.4. La comunicación online.

1.5. La figura del tutor presencial y tutor en línea:

1.5.1. Estrategias y estilos de tutoría.

1.5.2. Roles: activo, proactivo y reactivo.

1.5.3. Funciones del tutor.

1.5.4. Habilidades tutoriales.

1.5.5. Organización y planificación de las acciones tutoriales.

1.5.6. Coordinación de grupos. Búsqueda de soluciones.

1.5.7. Supervisión y seguimiento del aprendizaje tutorial.

2. Desarrollo de la acción tutorial.

2.1. Características del alumnado.

2.2. Temporalización de la acción tutorial.

2.3. Realización de cronogramas.

2.4. Diseño de un plan de actuación individualizado.

3. Desarrollo de la acción tutorial en línea.

3.1. Características del alumnado.

3.2. Elaboración de la “guía del curso”.

3.3. Tareas y actividades, su evaluación y registro de calificaciones.

3.4. Responsabilidades administrativas del tutor.

3.5. Elaboración de videotutoriales con herramientas de diseño sencillas.

3.6. Criterios de coordinación con tutores y jefatura de estudios.

Objetivos y Duración

Objetivos:

  • Tutorizar acciones formativas para el empleo utilizando técnicas, estrategias y recursos didácticos.

Duración:

La duración del curso es de 30 horas en régimen online

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