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Preparación de psicotécnicos

Preparación de psicotécnicos

Una de las pruebas más generalizadas en oposiciones y ofertas de trabajo privado es la realización de tests psicotécnicos con ellos se evalúa la capacidad intelectual para desempeñar un determinado puesto de trabajo.

Las pruebas psicotécnicas se diseñan según las características del puesto de trabajo a desempeñar por ello cada tipo de test está orientado a descubrir y poner de manifiesto un tipo de cualidades a la vez que se obtiene un perfil psicológico del candidato.

A través de los tests psicotécnicos se mide las aptitudes presentadas por los opositores al puesto de trabajos, tales como inteligencia, aptitudes verbales, números, mecánicas, administrativas y sobre todo lo que se mide de forma objetiva es el razonamiento.

Consisten en cuestionarios tipo test en los que se tiene que escoger entre varias respuestas posibles. Existe una gran variedad de test psicotécnicos, entre los que se encuentran los de lanzamiento verbal para captar el nivel lingüistico del candidato.

Hay test de razonamiento no verbal, utilizan símbolos o figuras. Sus objetivos cuantificar la capacidad de razonar problemas haciendo uso de lo lógico.

Existen muchas variantes de test psicotécnicos; los hay que cuantifican la memoria, la creatividad, el razonamiento; test de definiciones, series de números, series de letras, series de figuras; test de sinónimos; antónimos; cálculo, problemas, atención, equivalencias y sustituciones…

Para obtener éxito y superar dichas pruebas psicotécnicas hay que proveerse de determinados planteamientos para antes y después del examen tales como practicar mucho y hacer muchos y variados tests de diferentes complejidades, dedicar un tiempo cada día a su realización y conocer todo tipo de test con ello podemos conseguir nuestro objetivo.

Prepararse para la prueba provisto de buenas actitudes tales como estar descansando, confiado, no demorarse demasiado en una preguntar, no contestar a las preguntas dudosas, ya que penalizan las respuestas erróneas.

Leer con detenimiento, no contestar al azar, repasar las contestaciones así como estar pendiente de todo tipo de instrucción que se dé y ser muy bueno en los test de personalidad.

Por todo ello se vuelve muy conveniente acceder a cursos que encajen toda esta complejidad de trabajo con enfoques prácticos, útiles y reales, que sirvan de guía eficaz para lograr buenas prácticas resolutivas en su preparación; adquirir destrezas y práctica en su realización y así poder conseguir óptimos resultados.

Cuando se conocen los diferentes y variados tipos de pruebas psicotécnicos, resulta mucho más fácil aprender a realizarlos y con ello se adquiere agilidad y rapidez en su ejecución.

Por todo lo indicado os recomendamos nuestro curso online de preparación de psicotécnicos:

Preparación de psicotécnicos

 

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Preparación de psicotécnicos
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Descripción
Las pruebas psicotécnicas se diseñan según las características del puesto de trabajo a desempeñar por ello cada tipo de test está orientado a descubrir y poner de manifiesto un tipo de cualidades a la vez que se obtiene un perfil psicológico del candidato.
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