DURACIÓN 15 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y TU ASPECTO MÓDULO 2. ESTUDIOS, FORMACIÓN, EXPERIENCIA LABORAL Y PREGUNTAS PERSONALES MÓDULO 3. LENGUAJE NO VERBAL Y REFORMULACIÓN POSITIVA
DURACIÓN 140 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LAS NORMAS ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001. REQUISITOS COMUNES DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN MÓDULO 2. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN MÓDULO 3. LIDERAZGO MÓDULO 4. PLANIFICACIÓN MÓDULO 5. APOYO MÓDULO 6. OPERACIÓN MÓDULO 7. EVALUACION DEL DESEMPEÑO MÓDULO 8. MEJORA MÓDULO 9. REQUISITOS ESPECÍFICOS ISO…
DURACIÓN: 40 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1. EL GOBIERNO CORPORATIVO EN LA EMPRESA MÓDULO 2. EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS EN LA EMPRESA MÓDULO 3. EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN LA EMPRESA MÓDULO 4. LA RESPONSABILIDAD PENAL EN LAS PERSONAS JURÍDICAS MÓDULO 5. EL SISTEMA DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO PENAL: ISO 19600 MÓDULO 6. EL COMPLIANCE OFFICER:…
DURACIÓN: 40 horas. CONTENIDOS: MÓDULO 1: LIDERAZGO EN TIEMPOS DE CAMBIO MÓDULO 2: PENSANDO ESTRATÉGICAMENTE MÓDULO 3: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN MÓDULO 4: GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y OTROS PROCESOS COMUNICATIVOS MÓDULO 5: CREANDO, DESARROLLANDO Y MOTIVANDO AL EQUIPO MÓDULO 6: NEGOCIACIÓN EN EL CONFLICTO
DURACIÓN 10 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RELACIÓN INTERPERSONAL MÓDULO 2. GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO MÓDULO 3. ORIENTACIONES GENERALES PARA LA GESTIÓN DEL ESTRÉS MÓDULO 4. GESTIÓN DEL ESTRÉS MÓDULO 5. LIDERAZGO MÓDULO 6. PROCESO DE FORMACIÓN DEL LÍDER MÓDULO 7. LIDERAZGO EFECTIVO MÓDULO 8. LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO…
DURACIÓN 10 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. FORMACIÓN: HISTORIA, BASES Y FUNDAMENTO MÓDULO 2. EL PLAN DE FORMACIÓN MÓDULO 3. EL NUEVO ESCENARIO DE LOS DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 4. CALIDAD Y FORMACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL MÓDULO 5. EL PROGRAMA FORMATIVO DE PRÁCTICAS EN LA EMPRESA Y SU EVALUACIÓN MÓDULO 6. ANEXOS
DURACIÓN 10 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. QUÉ ES EL CUMPLIMIENTO LEGAL EN LA EMPRESA MÓDULO 2. APLICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL EN LA EMPRESA MÓDULO 3. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PENALES EN LA EMPRESA MÓDULO 4. EL CÓDIGO ÉTICO Y EL CANAL DE DENUNCIAS CASOS PRÁCTICOS
DURACIÓN 20 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN MÓDULO 2. LAS ORGANIZACIONES MÓDULO 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MÓDULO 5. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL MÓDULO 6. FORMACIÓN MÓDULO 7. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RETRIBUCIONES MÓDULO 8. ANEXOS
DURACIÓN 60 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. FUNCIONES HABITUALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL MÓDULO 2. FUNCIONES FINANCIERAS MÓDULO 3. ELEMENTOS Y FUNCIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS MÓDULO 4. ANÁLISIS DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
DURACIÓN 40 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. CONCEPTOS, ANTECEDENTES E INTRODUCCIÓN A LA PROTECCIÓN DE DATOS MÓDULO 2. LOS PRINCIPIOS DEL TRATAMIENTO DE DATOS MÓDULO 3. EL REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS MÓDULO 4. EL CONSENTIMIENTO EXPLÍCITO MÓDULO 5. LA INFORMACIÓN DEL TRATAMIENTO DE DATOS MÓDULO 6. LOS DERECHOS DEL INTERESADO MÓDULO 7. EL DELEGADO…