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Curso Online Técnico de Educación Infantil para el Ayuntamiento de Gijón
El Ayuntamiento de Gijón ha dado un paso significativo hacia el fortalecimiento de su equipo educativo al lanzar una nueva convocatoria para la selección de veintiuna plazas de Técnico/a de Educación Infantil. Este anuncio representa una valiosa oportunidad para profesionales del ámbito educativo, ofreciéndoles la posibilidad de contribuir al desarrollo integral de los niños en edad preescolar en la comunidad. La iniciativa refleja el firme compromiso de la administración local con la excelencia en la educación y el bienestar de los más pequeños, reconociendo la importancia de contar con un personal altamente calificado y comprometido.
La convocatoria no solo busca cubrir plazas vacantes, sino también enriquecer el entorno educativo con individuos apasionados por fomentar el aprendizaje y el crecimiento en la etapa inicial de la vida. Este paso del Ayuntamiento de Gijón refleja una visión proactiva hacia el futuro, donde la educación infantil se posiciona como una piedra angular para el desarrollo sostenible y la formación de ciudadanos comprometidos.
Contexto de la Convocatoria
La educación infantil desempeña un papel crucial en el desarrollo cognitivo, emocional y social de los niños, sentando las bases para su crecimiento y éxito futuro. El Ayuntamiento de Gijón/Xixón reconoce la importancia de contar con profesionales altamente capacitados y comprometidos para llevar a cabo esta tarea fundamental.
Con esta convocatoria, se busca fortalecer el equipo de Técnicos/as de Educación Infantil en las instalaciones educativas del municipio. La creación de nuevas plazas responde a la creciente demanda de servicios de calidad en este ámbito, así como a la necesidad de asegurar una adecuada proporción de profesionales por cada grupo de niños, garantizando así un entorno educativo óptimo.
Requisitos y Perfil del Candidato
Los candidatos interesados en participar en esta convocatoria deben cumplir con una serie de requisitos que garantizan la idoneidad para el desempeño de las funciones propias del puesto. A continuación, detallaremos los más importantes.
- Tener la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea.
- También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los/as cónyuges de los/as españoles/as y de los/as nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho. En las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los/as de sus cónyuges siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, salgo que una Ley disponga otra edad máxima.
- Titulación: Estar en posesión del título de Técnico/a Especialista en Jardín de Infancia (FP 2.º grado), o Técnico/a Superior de Educación Infantil (Ciclo Formativo de grado superior), o personal habilitado al amparo de la Orden de 11 de enero de 1996 por la que se homologan cursos de especialización para el profesorado de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Especial y del primer ciclo de Educación Secundaria Obligatoria
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo y escala de las plazas de funcionarios/as de carrera en las que participe e igualmente poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la categoría profesional en aquellas plazas laborales fijo en la que participe.
- No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
- No estar en situación de suspensión firme de funciones, salvo extinción legal.
Funciones del Puesto
Es el/la empleado/a municipal que en posesión del correspondiente título académico y los conocimientos teórico-prácticos precisos, realizará las funciones propias para las que su titulación le habilita en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, precisando un conocimiento singular en el que se valorará por tanto la experiencia previa y los conocimientos singularizados adquiridos con posterioridad a la obtención de la titulación requerida, en las siguientes materias:
- Elaborar y ejercer la programación de su aula.
- Ejercer la labor docente en su unidad.
- Desarrollar las programaciones curriculares, incluyendo las actividades relacionadas con la salud, higiene y alimentación.
- En general, aquellas funciones inherentes a su categoría profesional que le encomienden sus superiores.
Proceso Selectivo
El sistema selectivo para la convocatoria es de Concurso-Oposición. La fase de oposición representa 45 puntos de los 50 totales y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
En el primer ejercicio, los aspirantes deben realizar un test de 60 preguntas sobre el programa, con un peso en la nota final de 15 puntos sobre 45. Cada pregunta tiene cuatro respuestas alternativas, y la contestación correcta se valora positivamente, mientras que la incorrecta se penaliza con la quinta parte del valor asignado a la respuesta correcta. Se otorga un máximo de 2 horas para completar el ejercicio, y es necesario obtener al menos 5 puntos sobre 10 para pasar a la siguiente fase.
El segundo ejercicio, con un peso de 30 puntos sobre 45, implica la resolución práctica de un supuesto elegido entre dos propuestos por el tribunal. Se evalúa la capacidad de análisis, la aplicación razonada de conocimientos teóricos a problemas prácticos y el conocimiento general del tratamiento de textos. El tiempo máximo para este ejercicio es de 2 horas, y al igual que en la fase anterior, se requiere un mínimo de 5 puntos sobre 10 para superarla.
La fase de concurso en la convocatoria no tiene carácter eliminatorio y no afecta la puntuación de la fase de oposición. Solo se valora a los/as aspirantes que hayan superado el primer ejercicio de la fase de oposición.
El currículum vitae y la documentación de méritos deben ajustarse a las Bases generales de la convocatoria. Si la documentación no justifica completamente los méritos, el Tribunal puede requerir a los/as aspirantes la subsanación o aclaración en un plazo de 10 días.
La puntuación máxima en la fase de concurso es de 5 puntos sobre 50, y se evalúa según los baremos que puedes consultar en el BOPA.
Resumen de la Convocatoria
Puesto | Técnico/a de Educación Infantil |
Grupo | Grupo: C, Subgrupo C1, del Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Gijón/Xixón. |
Lugar | Ayuntamiento de Gijón |
Número de plazas | 21 (con reserva de dos plazas a turno de discapacidad, una intelectual) |
Plazo | Hasta 20 días hábiles tras la publicación de la oferta de empleo en el BOE |
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En resumen
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